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第169章 新环境新场面（第1页）
自从参加完村里年底最重要的集体活动之后，林志生在村里的时间就少了。
临近年底，公司事情多，再加上兴悦广场已经装修完毕，就等着开业了，林志生压根没时间在村里逗留。
现在距离过年还有一个月左右的时间，正是人们购置年货的时候，早一天开业就能早一天赚钱。
16号，公司管理层从松山镇搬到了兴悦广场。
之前按照林志生的意见，公司就在兴悦广场办公楼租了新的办公室，跟随下面的市一起装修。
看着简约时尚的新办公环境，每个人都雀跃不已，毕竟换个新地方办公，环境更好，心情也更好。
而且最重要的是，不到半年时间，大家就从乡镇来到了城市，回这段经历真的很像做梦。
在各自主管的带领下，每个部门入驻各自的办公区域，开始收拾工位。
林志生也在孟晓晨的陪伴下，来到了自己的办公室。
办公室不大，装修也是以时尚简约为主，除了办公桌椅电脑，就是一个书架，一组沙，还有几盆绿植。
两个人谈了谈开业的事情，提前已经看过孟晓晨提交的开业策划方案，经过几次开业，公司的团队对于市开业经验很成熟了，宣传，优惠，抽奖，打折，节目表演等等各种项目齐全，前期准备工作都已经完成。
谈完开业的事情，林志生又来到了楼下市。
马上就要开业了，此刻市里人来人往的正在上货。
孟晓晨已经正式被任命为兴悦广场店的店长，而开元店，则是交给了她手底下的谢蓓蓓。
看着眼前忙碌的场景，林志生有点感慨，无论怎么样，星华百货兴悦广场店终于要开起来了。
这个店是迄今为止林志生投入资金最大的一个店面了，加上装修和其他方面的花费资金已经过千万了。
孟晓晨也有点不敢置信，不到半年的时间，自己的身份就连续跳，从一个普通的员工，一步步变成现在的百万年租的大店店长。
根据公司店面等级划分，这个店可是二级分店，自己担任二级分店店长，不仅仅是身份地位的变化，更主要的是，工资待遇也有切切实实的提升。
这让她既兴奋又忐忑，生怕干不好，让林志生失望。
林志生看到她眼中的兴奋，但是也能感觉到她的紧张，不过并没有多说，这需要她自己去调节自己的情绪，以后有更大的舞台等着她，如果这点场面都担不住，以后怎么委以重任。
想到这里，林志生不禁又头疼起自己委托猎头公司找管理人才的事情。
已经两个多月了，猎头公司也过一些资料过来，可是林志生都觉得不合适，不是年纪太大跑过来准备养老的，就是条件一般但是要求挺高，把自己当冤大头的。
林志生叹了口气，就知道这种有大型连锁市管理经验的高端人才，非常稀少，毕竟现在的大型连锁市并不多，相关的人才就更少了。
林志生也想过挖人，可是挖人并不是那么容易的，不光是钱的问题，能够做到大型连锁市的管理层都是事业已经展起来而且有头脑的人，并不会轻易跳槽，还是跳槽到一个名不见经传的市。
看样子，只能依靠自己公司培养了。
眼前的孟晓晨就是林志生准备培养起来的，以后担任星华百货市的总经理，所以，一直在观察历练她。
孟晓晨也是个聪明人，能感觉出来林志生对她的重视，也知道林志生在会议上提过培养自己的人才体系，所以一直很努力的在学习。
眼前的这个市，对她来说，是机遇也是挑战。
看完了市，林志生回到办公室，召开了一次高层会议。
2o号，星华百货市兴悦广场店开业。
经历过多次开业的林志生现在已经没有了当初的忐忑，很平静地注视着眼前的一切。
同样的流程，同样的活动，同样的客户，唯一有变化的只是市规模不同罢了。
其他的部门主管站在李东身后，看着眼前人山人海的热闹场景，议论纷纷。
