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章四十四 未打款先规划（第2页）

赵军在一旁看着自己媳妇飙，笑嘻嘻的低头吃饭。

李麟钰看这架势也只好放下筷子认真解释起来：“嫂子，你们怎么能和他们一样呢？你们这里是重点市场啊。”

“就是啊，我们这重点市场的待遇怎么还能不如人家普通市场呢？”刘秀梅不等李麟钰说完就插了进来。

李麟钰单刀直入，不准备在给她插话的机会：“你们这重点市场百分之五十的投入，有百分之二十是需要从其他市场抠出来的。你说我要是不赶紧把他们的钱给收上来，我拿什么给你们花啊？”

刘秀梅一听是这么回事，立马就没话说了，只能逞强问道：“那你什么时候再来？”

李麟钰挠了挠头，思谋了一下：“这个我还真说不准。今天算上你们这里一共谈好了四个经销商，要是都去酒厂的话怎么也得三五天才能再来你们这里。”

“四个？”刘秀梅瞪着眼睛问。

李麟钰点头。

“真的假的啊？”

李麟钰不禁失笑：“我骗你干什么？”

刘秀梅一脸的不相信：“天天来我们这里招商的厂家业务快连我们家的门舷子也踢破呀，我也没有个看上的产品？你们这酒就这么吃香，一下子就招了四个经销商？”

“我们的产品当然吃香，要是产品不好你们会做？”李麟钰一脸的自得。

“我们主要是看上你这个人了！至于产品，只要想卖，不管什么酒，卖不了多还卖不了个少？”刘秀梅表现出对产品一副无所谓的样子。

李麟钰眯缝着笑眼打起了哈哈：“那没准他们也是看上我们的人了呢！”

以下内容摘抄自《新华社夜读》

你的每一次靠谱都是给自己存入本金。

尽心尽力，说到做到，有始有终。

尽心尽力这四个字，很不起眼，可能做到的，却是凤毛麟角。

你有多尽心，就有多值钱。

在职场上，态度比能力重要。勤能补拙，能力的欠缺可以依靠勤奋来弥补。但态度上的短板，能力再强也无法弥补。

很多人觉得员工的尽心尽力，全看老板给多少钱。但其实，聪明人都懂，尽心尽力不是为老板工作，而是对自己负责。

这些年，每次和同事聊天，大家都会说起职场新人的不靠谱，f1ag常常立，常常倒。

至于为什么没能说到做到，理由多种多样。身体不好、家里有事……总有别人无法反驳的理由。可当结果不美好的时候，无论你的理由多么合情合理，听起来都像是借口。

成年人总有很多无奈，也有很多理由无法兑现自己的承诺，可现实的残酷是，大家只关心结果，没人能理解过程有多苦。

至于为什么，道理其实很简单。

每个人在职场都有一个银行账户，你的每一次靠谱都是存入本金，积累个人信用财富。没有这笔“积蓄”，你在职场寸步难行。

曾经听过一句话，考验一个人，看他和前任老板的关系。

这一点我深有体会。

人们都说辞职最见人品，因为开始不难，难的是如何结尾。

在职场，见过太多无疾而终的努力。开始的时候说尽漂亮话，不知不觉就石沉大海。

长此以往，如果你在大家的印象里，被贴上了“有始无终”的标贴，将不会再有人把不紧急却极为重要的任务交给你。

因为缺乏放心感的员工，难以被重任。

现在的人们似乎更需要成的方法论，总想求得技巧来应对生活和工作中的所有难题。

殊不知，一个人的终极成长，即是悟透所学，并知道如何用它来指导自己过好一生。

有人问我，为什么毕业五年后，我跟同龄人的差距越来越大？

那是因为有些人，一早便懂得成功没有捷径，于是一早努力去践行那些从小就懂的最朴素的道理。