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向园:“别藏了,都听见锅盖扑腾声了。”
司徒明天咳了声,“说正事儿。”
向园把西安这边经费、差旅费报销以及时间安排上的不合理,一一跟司徒明天解释了一遍,司徒明天听了半晌,问:“你的建议?”
向园一点一点提完建议。
司徒明天看了眼赖飞白,其实对他来说真的无所谓,反正这个公司明年也要关了,就当是给这个小丫头玩票,锻炼锻炼都行。没什么犹豫,就让赖飞白照着向园的意思,把所有的出差条款都修改了一遍。
很快,一小时后,一份热气腾腾、崭新出炉的《关于西安分公司差旅费报销的修改办法》送到全公司每一位员工的邮箱里。
整份工整、庄重的文件最后,还附上了一句话——
董事局经过深思熟虑,采纳了西安分公司技术部副组长向园同志的意见。
本司法办不足,也希望各位员工多多监督,多跟向园同志学习。
然而,西安分公司所有员工的邮箱里,附件言里多了一句话——
本法办暂行集团正式员工(abc合同制员工),实习生除外。
纵观整个西安分公司,只有应茵茵这个关系户,是实习生,因为她总部的名额没下来,一直是以实习生的合同签的。
附件底下还特意附了一张高清的大红名单。
是公司集团员工的签约合同说明。
东和集团的员工等级说明从高到低依次分为a、b、c三类,a类基本上早年老员工,算是开朝元老级别的人物,每年都会有一定比例转正的名额,但是这几年集团效益下降,加上竞争压力大,名额逐年递减。包括在去年,类似西安这边都没有名额,所以应茵茵,至今没有转合同。
还有一部分a类博士特聘到总部研究机构的。
剩下的b类是校招本科大学生,面试笔试过关,算是各高校的高材生,类似徐燕时这种。
c类就是技术部李驰这种社招类型。
但因为西安分公司是12年才创立的,分配过去的基本上都是c类的,徐燕时这样的b类员工本就不多,整个公司b类的人数手指头都能数出来。
然而,所有人都没想到,那张名单表上。
向园的名字后面,赤惶惶地跟着一个大写的a类。
——
技术部小群。
高冷:我有点怀疑我自己的眼睛。
尤智:我也是。
施天佑:+1
李驰:这妞到底什么来历?
张骏:整个公司园姐一个人是a类啊,她好厉害啊。难怪她有年休假,a类的年休比我们多出五天呢,而且福利也多,羡慕。
高冷:宝藏女孩,我想抛弃书姐了,我要去追园姐。
尤智眼疾手快把这条截图给了陈书,五分钟后,一阵震天动地地高跟鞋声从走廊里传来,紧接着,高冷惨叫划破天际。
向园手机忽然一阵。
亮起一条微信,“徐燕时,你是不是知道向园的合同,才对她这么好的?”
但是很快就撤回了。
撤回人,应茵茵。
紧接着,又紧锣密鼓地进来一条,“对不起,错了。”
向园盯着手机,冷笑。
挑衅?
还能不能再假一点?
很好,回:“没关系,实习生。”
作者有话要说: 今晚十二点前还有一更。
两百个红包。
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