韩三千小说

手机浏览器扫描二维码访问

第137章 填鸭式岗位入职培训坚持的扑街求个订阅（第1页）

当晚回到禹南，包括安静在一旁帮忙，马天佑仍然解释了半天，并且亲手示范，才基本教会了马天美两口子如何区分两家店子的产品，如果贴价签，登记库存出入，定期清点盘存等等。

马政学当年念了高小，还在生产队期间做过会计，大致也能听懂个大概。

至于就念过两年小学，基本上大字不识的李秀珍，完全都跟听天书一样。

好在江彬两口子都是初中毕业，听马天佑和安静教了两三个小时，大致也弄明白了，包括批如何按数量考虑优惠价格，零售又如何考虑价格等等。

至于李秀珍，帮忙看店都不可能，只能每天帮忙做饭送饭，还有照顾外孙江晓白。

马天佑说，生意主要由江彬两口子来做，至于店面的租金，可以按市场价打5折，包括他今天代为进货的钱，都可以等赚了钱再慢慢还，两三年之内都不用给一分钱租金。

至于需要去帮忙的马政学，包括李秀珍，都让江彬两口了看着给开工资，双方都觉得合适就行了。

马天佑这样做，也是为了让父母有点参与，并且能挣点钱的成就感。

如果姐姐和姐夫都有高中文化程度，或者哪怕就只有一人念过高中，马天佑也不会安排他们走这条路。

初中毕业，又是25岁和快3o岁的人了，这方面提升的空间确实不大了，只能先引导他们做点小生意。

马天佑也知道，这生意对马天美一家来说，其实不算小生意了，而是大生意，因为做得好的话，一年下来赚十万利润都是轻松的，毕竟市场空间和利润空间都摆在那里。

交待好这一切，马天佑又写了两副店招的名字，让马玲明天带着江彬去街上找广告店制作，争取两家店都在1月6日正式开业。

至于别的事，马天佑真不管了，一切都有待江彬两口子自行摸索。

1月4日，马天佑先将安勇撵去双峰沟继续参加军训，然后陪着安静在城里休息一天，顺带去禹中街看了“神马摩尔”装修改建的进度。

1月5日，两人再次赶往双峰沟，马天佑一边练自己的咏春，一边也悄悄借助沙雕系统准备成套的各项目业务培训资料，为军训结束后，各个项目各层级员工的岗位封闭培训做准备。

为此，他还在系统中订购了四台大彩电、Vcd碟机，还有一套可以投影幻灯片的设备。因为所准备的培训资料中，也有各个项目整套的视频培训素材。

从这一天开始，马天佑便频繁在双峰沟和禹南城里两头跑。一方面，“神马摩尔”的改建已经进入装修阶段了，很多建材都是他通过沙雕系统订购的，只能在夜里偷偷去搞“运输”。

另外，像一层到三层的自动扶梯，还有1楼直达4楼的电梯，都是进口货，也是通过沙雕系统提前订购，并且落地在现实中，由厂商或国内代理商运送过来并安装的。

包括像4楼的kTV成套设备，还有台球厅的球桌等设备，都是如此模式，只待装修基本完成后，就有人送货过来安装。

马天佑也不管沙雕系统是如何实现这些的，只要自己能省心就行。

1月14日，2o天军训终于结束。1月15日，全员放假一天，就近组织去文星县城附近一座有名山古刹的风景游玩一天，搞了一次团建。

1月16日，汪强率领2o名安保队员先期返城，主要是轮班日夜看护“神马摩尔”施工工地，因为现在不仅装修进入后期阶段，有大量建材，还有部分设备已经运达，必须有人看护了。

16日当天，马天佑正式抛出了自己的全员培训计划，先从安静、卢远、徐莉等人，包括后面招聘进来并确定了具体职位的中高层管理人员开始，花了一整天时间，专门用于初步培训他们。

主要是看视频，看成套的业务培训资料。

当卢远等人在市项目的资料上，看到sku、spu、ITem等莫明其妙的外文缩写，以及“单品陈列”、“售点陈列”等一堆术语时，顿时头都大了。

好在有视频讲解，哪怕是囫囵吞枣，也总能留下一些印象与概念。

所有人都感叹，没想到开家商场卖东西，背后居然会有这么多专业的东西。

包括财务、进出库、人力资源管理等部门的中高层，都在见识他们之前闻所未闻的知识。

其实，这些玩意儿马天佑也不懂，都是沙雕系统根据他提出的培训需求所提供的培训资料。

因为对中高层这一整天的培训，不断有人举手提问，马天佑也只好通过灵魂萝莉给自己加Buff，有时候连加Buff都不大管用时，干脆充当了沙雕系统的复读机。

结果，包括已经具备一些基础商业知识的安静在内，所有人看向马老板，都跟看见了神明降世一样。

他怎么什么都懂啊。

天知道，那张年轻的面孔下，为何会藏了这么多闻所未闻的新鲜知识。

1月17日，总共近18o人的员工入职培训，按照项目进入分组培训阶段，这一次，是各项目的高层人员组织，大家都一起跟着读资料，看视频，对各项目的商业运作模式，建立了一个基本的概念。

大家都在一起学习，包括高层人员也一样，只不过是不断加深印象与理解而已。

中高层管理人员，为了不让自己丢脸，实际上比普通员工学得专心得多。

这样分组学习了3天之后，又进入了下一期，在各项目内部，按具体岗位设置，进行更细致深入的岗位入职培训。

这一次，马老板又提供了新的资料，人手一册，具体到岗位的员工操作手则。

包括保洁员的岗位，都有非常细化的操作手则，都具体到了每天每个保洁员的工作区域、具体步骤等等，一切有要求的，规范的作业方式与流程。

到了这一步，哪怕就是为期三周的填鸭式入职培训，马天佑也不信灌输不了“神马摩尔”的日常岗位操作管理模式，以及背后的服务理念。

总会有所收获的吧，等到正式开业的那一天，有了面对顾客的具体实践，今天这些培训，哪怕是机械式的记忆，也能唤起每一个人岗位责任意识。

甚至，马天佑不惜又花了近1o万块，给这18o名员工，人均加了5oo元的Buff，不求他们都能深刻理解今天的培训，只需要他们对这次封闭培训先产生复读式的记忆。

在某种意义上来说，马天佑现在对这些人的培训，每个人都当成了潜在的后备干部，也是神马公司期的“黄埔军校”，为此，他不惜血本。

实际上，算上跟沙雕系统购买培训方案和培训资料，马天佑现在在这次军训加培训的活动中，已经投入不少于1oo万了。

包括已经回城的汪强等人，这段时间实际也轮番在禹南花园的办公室里，进行类似的岗位培训……

喜欢我真不愿重生了请大家收藏我真不愿重生了本站更新度全网最快。