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  账上的1678万，其中1478全都是他上次结算赚的，属于亏了也兑换不到金加隆的“假钱”。

  但是他也听系统说了，这种购物的方式结算不出多少金加隆。

  那这一次的消耗就当用的是“假钱”算了。

  下一次真正有技术含量的投资，再动用淹没在一堆假钱里的两百万起始资金。

  林冬一开始对于规则里的这条没怎么上心。

  真正理解了这一条，他才知道有多坑。

  凭什么你们给我的钱就是真的，亏了就可以得到金加隆。

  我自己赚的钱为什么就是假的。

  难怪说你们有最终解释权，都是套路！

  接下来的几周，林冬开始招第一批员工。

  系统虽然同意林冬租用一个五百平的办公场所，但也不是没有条件。

  按照人均五十平计算，租多大的办公区域，就得招多少人工作。

  林冬求之不得。

  招人干活不也得工资嘛，又是一开销出去了。

  他租了498平，按照系统的要求，在今年之内必须招满十个员工。

  先是前台小姐姐。

  林冬决定请两位。

  只要好看就行，反正不会给公司带来盈利，绝对是亏钱买卖的不二之选。

  系统只允许招俩前台小姐姐，不然林冬敢招十个。

  然后是一位管行政和人事的。

  这样招人的事情就可以丢给她去做。

  林冬只需要把把关，别让她招到太优秀员工就行了。

  不是林冬不想多招这方面的“人才”。

  如果让他自由挥的话，他可以招人事经理、招聘主管、绩效主管、员工关系主管、薪酬主管……

  可惜行政人事岗系统只允许招一个人。

  司机也招一个。

  司机也创造不出来什么价值。

  系统只允许林冬购买三十万以内的车子，而且都这边今年买车上牌还有企业营业税额五万的要求。

  克莱斯特文化传媒一毛钱也没交过。

  虽然没车，但是也没说不能招个司机啊。

  林冬还打算招一个调酒师。

  以前的中东老板可能是个酒鬼，公司的吧台装修的非常好，不利用起来多可惜。

  林冬不喝酒。

  但是他可以让调酒师给他榨果汁。

  财务必须有。

  林冬的很多资金流动都来自于系统，但是财务的作用更多的是报税。

  偷税漏税那事谁都可能干，唯独林冬不会。

  他恨不得把赚到的钱全都上交给国家。

  林冬本来还打算招一个人专门去排队订餐，可惜系统不愿意。