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第32章 职场处处不易（第1页）
经过一个周末的休息和调整，6瑶和同事们又开始新的一周。
“这不是优秀员工6瑶嘛，不错啊。”
6瑶经过大厅时，背后传来一个声音。
“嗯？”6瑶不解，转身一看。
原来是之前一起面试加入职的蒋涛。
蒋涛也是新药研项目的，但在隔壁项目。
“我说你，昨晚不是拿奖了么，你是怎么做到的。”
蒋涛此言并非真诚请教，而是一副阴阳怪气的语气。
仿佛在说我们同时进公司，我条件比你好那么多，凭什么你拿优秀员工我啥都没有。
“哦，你也可以的。”
6瑶看到姜涛脸上写满了不甘和嫉妒。
“唉，可惜我运气不好没碰上好项目哟，公司也没有熟人。”
蒋涛继续输出。
“下次有话直说，阴阳怪气在我这不顶用。”
6瑶懒得解释，平静走到自己的办公室。
第一次见面6瑶就觉得这人不太行，没想到这么奇葩。
只能说人在社会，什么人都有，职场本来就是如此吧。
大阳生物药物研部一直以来都存在着紧张的气氛，不同的项目团队间的摩擦和冲突不断。
因为抢设备抢各种资源搞摩擦闹别扭的事没少生，其他的冲突也不少。
当然，即使是同一个项目组的同事，也同样存在各种矛盾。
她来到办公室，开始一天的工作。
6瑶近期的工作主要是协助王妍等研究员，配合临床试验部门的工作。
她打开邮箱，开始回复一些必要的邮件，以及项目进程报告的撰写。
“早啊6瑶，早会后要参加临床试验那边的启动会议，一起哈。”
王妍喊道。
新药的研是一个艰辛且漫长的过程，而临床试验则是新药研中至关重要的一环。
所有相关项目人员都必须参与会议，包括项目经理。
“好的。我会准时参加的。”
6瑶回应道，同时做了一些必要的准备，包括带上相关资料和笔记本。
到了约定的时间，6瑶与王妍等同事一起来到临床试验启动会议的会议室。
会议开始后，临床试验部门的负责人先对即将展开的临床试验计划进行了详细的介绍。
“我认为这个计划还存在不少问题。”
“对，我觉得还需要优化优化。”
在场的许多研究员对这份计划提出了疑虑，大家议论纷纷。
临床试验部门的负责人表示愿意听取意见，尽量做到完善。
大家开始七嘴八舌提出自己的想法和建议。
6瑶此时心里已经有了具体的方案。
等大家说完，她也开始声，她详细地解释了新药在临床试验过程中可能遇到的各种问题，并提出自己的修正建议。
她的言有理有据，非常专业，像工作经验丰富的资深研究员，令在场的没办法不认可。
临床试验部门的负责人也深感佩服。
表示将综合大家的意见，尽快修改计划，以确保新药研的顺利进行。
会议结束后，大家各自回到自己的办公座位。
“来一下。”
6瑶刚坐下，项目经理赵勇就来消息。
6瑶有点懵，因为赵勇很少单独找她，但她还是很快就找到了赵勇。
“赵哥，你找我。”
