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第二百章 四季酒50（第1页）

“咦这里真的是阵法核心吗”

真正走到树林的中央，龙二打量了一下周围的环境，又用元力激活了周围的那些核心符文阵法，仔细查看了一会儿，她有点疑惑地四处转了转。

“这个阵法核心怎么跟外面那些防御阵法一点关系都没有的不对，也不能说没有关系，这个阵法确实是整个大阵法的核心，跟每一个小阵法相连。但是这个核心的作用，好像不是很明显啊”

3927对于符文阵法这些完全搞不明白，只能蹲在龙二的肩膀上，看着她到处溜溜达达地查看符文阵法的情况。

“兰兰的朋友在设计这里的阵法的时候，似乎说过一句话，有的时候核心的作用就是将一个一个小阵法串联起来，让整个大阵法能够被串联起来成为一个整体。”

作为系统精灵，姜若久同样不擅长符文阵法，但是他的设计者思路瞬间解答了龙二的疑惑。

“是了，是了，在这样的环境中，想要设计出一个能够将所有小阵法相连的核心，眼前的这个变形后的木系的藤蔓相连阵法的确是最合适的。如果按照这个思路来理解的话，我知道这个大阵法的形态了。”

听了姜若久的话，龙二闭目思考了一会儿，又在精神力纸上计算了一下，在周围一边转着圈圈，一边嘴中碎碎念着什么，半晌才终于振奋地停下了脚步，飞快得将元力注入到了阵法核心的几个点里。

一个宏大的法阵闪着金光出现在了这片树林的上空，原本因为受到龙二的惊扰而躁动的树木们，感受到阵法的气息之后，渐渐安静了下来，有的树木甚至愉悦地顺着金光闪烁的频率，摇晃着自己的枝条。

“这个阵法，似乎并不是什么防御阵法吧为什么会这样呢”

小猫咪看不懂这个大符文阵法的结构，但是看那些树木的反应，她感觉这个阵法的功效应该不是防御

“这个巨型的符文阵法也有防御的功能，但是主要的作用并不是防御，而是吟唱生命之神的赞美歌。那个赞美歌必须是生命之神的信徒才能够听到的，他们听到之后就能感觉到自内心的平安喜乐。”

龙二眯着眼睛仔细地看着那个巨型阵法，口中啧啧称奇。

她最开始在资料上看到这个阵法的时候，还以为这个阵法只存在于传说中呢，没想到居然有亲眼见到的一天。

毕竟，龙二完全无法想象这样一个复杂到极致，却好像一点作用都没有的阵法，究竟应该被使用在那种环境下。

“哎传说中的礼神阵法还真的被他们研究出来了”

听到龙二的介绍，本来对这个阵法兴致缺缺的姜若久，也好奇地打量起了空中金色光电构筑而成的华美枝条。

“礼神阵法那是什么东西”听到陌生名词，龙二总是非常在意，尤其是公司的这些有趣的名词，总是能昭示出一段有趣的信息。

“礼神阵法是公司那些阵法师们一直想要攻破的一个难题。阿梦，你现在应该也知道了，神族的仪式特别的复杂，尤其是其他一些信仰神族的种族，想要跟他们所信仰的神族建立联系，必须要通过特定的仪式才能够实现。这个过程大概类似于一个智商普通的原始人使用那种非常古老的拨号电话吧”

姜若久的比喻非常的贴切，曾经研究过拨号电话的龙二瞬间就t到了礼神仪式的核心。

一个记忆力并不是很优秀的人，在完全不能理解步骤的意义的情况下，想要完整的复盘整个过程，拨通电话，并且连接到正确的对象

说句不客气的话，龙二觉得这种操作之所以能够成功，完全就是碰运气。

因此，如果单从提高礼神仪式成功率的角度来看，研究礼神阵法似乎是有一定的积极意义的。

“所以，他们研究礼神阵法是为了帮助那些相对比较落后的文明毕竟和自己供奉信仰的神族有了联系之后，很容易得到从神族而来的帮助。”

正如姜若兰所说的，神族虽然不是战斗力最强大的种族，但是因为天生神性的缘故，他们是最适合帮助那些处于萌芽状态的文明的。

神族对于需要帮助的其他种族，总是充满天然的爱心，可以从帮助其他种族的行为中，得到纯然的快乐。

这一点是任何其他种族都做不到的，无论是人族，妖族，鬼族还是魔族，在帮助别的种族的时候，极少是不带私心的。

无论是处于喜欢，或是憎恶，或是贪婪，或是个人的布局，没有一个种族能够像神族一样，能够单纯因为帮助了另一个种族而喜悦。

处于私心的帮助是一定需要回报的，如果没有得到想要的回报，那份帮助迟早也会变成求索的网，钓鱼的钩子，飞出去的利箭。

“倒也不是为了帮助那些落后的文明是神族的一个大佬跟那群机关师吐槽，说她经常因为自己的信徒礼神仪式不正确，而找不到他们在哪里”

姜若久想到那个神族的女人，咧了咧嘴，那可是一个很有趣的女神。

“唔，我好像知道你说的这个神族大佬是谁了”

听了姜若久的描述，龙二很快就想起了那个即便在公司里，也绝对称得上特立独行的女神。

“除了她还能有谁，我们公司的第一女神吕蜃啊”

听到这个名字，龙二点了点头，在整个公司里应该也只有这一个神族，会存在找不到自己的信徒的情况了。

“虽然像吕蜃这种完全没有耐心教导自己的信徒的神族，是极少数但是神族的仪式确实存在过度繁琐的情况。考虑到某些落后的文明确实需要神族的帮助，为了解决这个联络问题，公司还专门开展了一个有奖征集活动，鼓励那些阵法师集思广益，共同解决礼神阵法的问题。那段时间，在公司的每个角落都可以看到讨论这个问题的人，可以说是公司有史以来最火爆的问题之一了。”

想到当年的盛况，姜若兰依旧是忍不住怀念。

那可是公司有自己的管理者之后的第一次大型活动。

沉寂已久的公司在那次活动之后，开始一步一步地焕出新的生机和活力，逐渐地成长为了现在的样子。，，，请牢记收藏，&1t;